Contoh Soal Tes Karateristik Pribadi (TKP) CPNS 2023

Soal Tes Karateristik Pribadi (TKP) CPNS 2023

SOAL CPNS 2023 - Berikut ini kami sajikan beberapa contoh soal dan kunci jawaban Tes Karateristik Pribadi (TKP) CPNS 2023.

Rekrutmen CPNS adalah yang selalu ditunggu-tunggu setiap tahunnya. Dalam persiapan mengikutinya, kalian tidak cuma perlu menyiapkan berkas administrasi, namun juga berlatih soal prediksi CPNS. 

Oleh karena itu, di sini akan memberikan Contoh Soal prediksi CPNS 2023 untuk Tes Karateristik Pribadi (TKP) lengkap kunci jawaban hanya untuk sebagai referensi untuk para peserta pelajari.

Khususnya, bagi para pejuang CPNS 2023, mari pelajari soal-soal prediksi Tes Karateristik Pribadi (TKP) CPNS 2023 lengkap pembahasannya di bawah ini..!

SOAL TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)

1) Anda sedang bekerja di sebuah proyek pembangunan infrastruktur. Anda diminta untuk bekerja lembur untuk menyelesaikan proyek tepat waktu. Namun, Anda juga memiliki tanggung jawab lain, yaitu merawat anak Anda yang masih kecil. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikan tanggung jawab saya untuk merawat anak saya.

B. Meminta bantuan dari pasangan saya atau anggota keluarga lain untuk merawat anak saya.

C. Membicarakan masalah ini dengan atasan saya.

D. Menolak permintaan untuk bekerja lembur.

E. Meminta atasan saya untuk membayar saya lebih banyak untuk kerja lembur.

JAWABAN: B

Pembahasan :

Jawaban yang paling tepat adalah B, yaitu meminta bantuan dari pasangan Anda atau anggota keluarga lain untuk merawat anak Anda. Tanggung jawab Anda untuk merawat anak Anda adalah hal yang penting, dan Anda harus memastikan bahwa anak Anda terurus dengan baik. Meminta bantuan dari orang lain adalah solusi yang tepat untuk menyelesaikan konflik ini.

2) Anda sedang mengerjakan sebuah proyek bersama dengan beberapa rekan kerja. Anda memiliki ide yang berbeda dengan rekan kerja Anda. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak ide rekan kerja Anda dan memaksakan ide Anda sendiri.

B. Membiarkan rekan kerja Anda mengambil keputusan, meskipun Anda tidak setuju.

C. Menjelaskan ide Anda dengan baik kepada rekan kerja Anda.

D. Mencari dukungan dari rekan kerja lain untuk mendukung ide Anda.

E. Mengajak rekan kerja Anda untuk berdiskusi dan mencari solusi yang terbaik.

JAWABAN: E

Pembahasan :

Jawaban yang paling tepat adalah E, yaitu mengajak rekan kerja Anda untuk berdiskusi dan mencari solusi yang terbaik. Menolak ide rekan kerja Anda dan memaksakan ide Anda sendiri hanya akan menimbulkan konflik. Menjelaskan ide Anda dengan baik kepada rekan kerja Anda juga penting, tetapi jika rekan kerja Anda tetap tidak setuju, Anda harus mencari solusi yang terbaik untuk semua pihak.

3) Anda sedang bekerja di sebuah kantor pemerintahan. Anda diminta untuk mengerjakan tugas yang bukan bagian dari tanggung jawab Anda. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak mengerjakan tugas tersebut.

B. Menerima tugas tersebut dengan senang hati.

C. Membicarakan masalah ini dengan atasan Anda.

D. Menawarkan untuk mengerjakan tugas tersebut dengan imbalan uang.

E. Mencoba menyelesaikan tugas tersebut dengan sebaik mungkin.

JAWABAN: C

Pembahasan :

Jawaban yang paling tepat adalah C, yaitu membicarakan masalah ini dengan atasan Anda. Jika Anda menolak mengerjakan tugas tersebut, Anda dapat dianggap tidak kooperatif. Menerima tugas tersebut dengan senang hati juga tidak tepat, karena Anda akan mengerjakan tugas yang bukan bagian dari tanggung jawab Anda. Menawarkan untuk mengerjakan tugas tersebut dengan imbalan uang juga tidak etis. Mencoba menyelesaikan tugas tersebut dengan sebaik mungkin adalah hal yang baik, tetapi Anda harus terlebih dahulu membicarakan masalah ini dengan atasan Anda.

4) Anda sedang bekerja di sebuah kantor pemerintahan. Anda melihat rekan kerja Anda sedang memalsukan dokumen. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikannya, karena itu bukan urusan saya.

B. Menegur rekan kerja Anda secara langsung.

C. Melaporkan rekan kerja Anda kepada atasan.

D. Membicarakannya dengan rekan kerja Anda yang lain.

E. Mengambil foto dokumen tersebut dan melaporkannya kepada atasan.

JAWABAN: C

Pembahasan :

Jawaban yang paling tepat adalah C, yaitu melaporkan rekan kerja Anda kepada atasan. Memalsukan dokumen adalah tindakan yang tidak jujur dan dapat merugikan pihak. 

5) Saat Anda bekerja di kantor, Anda sering melihat rekan kerja Anda yang malas dan tidak mengerjakan tugasnya dengan baik. Sikap Anda adalah...

A. Menegur rekan kerja tersebut secara langsung.

B. Membicarakannya dengan atasan.

C. Membiarkannya saja, karena bukan urusan saya.

D. Mencoba untuk membantunya menyelesaikan tugasnya.

JAWABAN: D

Pembahasan:

Jawaban yang paling tepat adalah D karena sikap ini menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap tanggung jawab dan kepedulian terhadap rekan kerja Anda. Menegur rekan kerja secara langsung mungkin akan menyinggung perasaannya, sedangkan membicarakannya dengan atasan akan membuat rekan kerja tersebut malu. Sementara itu, membiarkannya saja akan membuat masalah menjadi semakin parah.

6) Anda mendapat tugas baru yang sulit dan belum pernah Anda kerjakan sebelumnya. Anda akan...

A. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu.

B. Mencoba mengerjakannya sendiri, meskipun tidak yakin bisa menyelesaikannya.

C. Mencari bantuan dari orang lain yang lebih berpengalaman.

D. Meminta atasan untuk menukar tugas tersebut dengan tugas lain yang lebih mudah.

JAWABAN: C

Pembahasan:

Jawaban yang paling tepat adalah C karena sikap ini menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap positif dan mau belajar. Menolak tugas tersebut akan membuat Anda terlihat tidak mampu, sedangkan meminta atasan untuk menukar tugas tersebut akan membuat Anda terlihat tidak bertanggung jawab. Sementara itu, mencoba mengerjakannya sendiri akan berisiko Anda gagal menyelesaikan tugas tersebut.

7) Anda sedang mengerjakan tugas di kantor, tiba-tiba ada telepon dari teman Anda yang meminta bantuan. Anda akan...

A. Mengabaikan telepon tersebut karena sedang sibuk.

B. Menjawab telepon tersebut dan meminta teman Anda untuk menelepon kembali nanti.

C. Menjawab telepon tersebut dan mengobrol dengan teman Anda selama beberapa menit.

D. Menjawab telepon tersebut dan meminta teman Anda untuk menelepon kembali nanti, tetapi tetap mengerjakan tugas Anda.

JAWABAN: D

Pembahasan:

Jawaban yang paling tepat adalah D karena sikap ini menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap profesional dan disiplin. Mengabaikan telepon tersebut akan membuat Anda terlihat tidak sopan, sedangkan menjawab telepon tersebut dan mengobrol dengan teman Anda selama beberapa menit akan membuat Anda tidak fokus pada pekerjaan Anda. Sementara itu, menjawab telepon tersebut dan meminta teman Anda untuk menelepon kembali nanti akan membuat Anda terlihat sopan dan profesional.

8) Anda sedang berada di kantor, tiba-tiba Anda melihat ada rekan kerja Anda yang sedang bertengkar dengan rekan kerja lainnya. Anda akan...

A. Mengabaikan mereka dan melanjutkan pekerjaan Anda.

B. Mencoba melerai mereka.

C. Melaporkan masalah tersebut kepada atasan.

D. Mencari tahu penyebab pertengkaran tersebut.

JAWABAN: B

Pembahasan:

Jawaban yang paling tepat adalah B karena sikap ini menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap peduli dan empati. Mengabaikan mereka akan membuat masalah menjadi semakin parah, sedangkan melaporkan masalah tersebut kepada atasan akan membuat rekan kerja Anda merasa malu. Sementara itu, mencari tahu penyebab pertengkaran tersebut akan membuat Anda terlihat ikut campur.

9) Anda sedang mengikuti rapat di kantor, tiba-tiba Anda merasa mengantuk. Anda akan...

A. Membiarkan diri Anda mengantuk dan tetap mengikuti rapat.

B. Mencoba untuk menahan diri agar tidak mengantuk.

C. Mengambil jeda sebentar untuk pergi ke toilet atau minum air.

D. Keluar dari rapat dan mencari tempat untuk tidur.

JAWABAN: C

Pembahasan:

Jawaban yang paling tepat adalah C karena sikap ini menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap sopan dan profesional. Membiarkan diri Anda mengantuk akan membuat Anda terlihat tidak sopan, sedangkan keluar dari rapat dan mencari tempat untuk tidur akan membuat Anda terlihat tidak profesional. Sementara itu, mencoba untuk menahan diri agar tidak mengantuk akan membuat Anda terlihat tidak sopan dan tidak profesional.

10) Anda sedang bekerja di sebuah kantor pemerintahan. Suatu hari, Anda menemukan rekan kerja Anda sedang menyontek saat ujian kenaikan jabatan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikannya, karena itu bukan urusan saya.

B. Menegur rekan kerja Anda secara langsung.

C. Melaporkan rekan kerja Anda kepada atasan.

D. Membicarakannya dengan rekan kerja Anda yang lain.

E. Mencoba mencari tahu alasan rekan kerja Anda menyontek.

JAWABAN: C

Pembahasan :

Jawaban yang paling tepat adalah C, yaitu melaporkan rekan kerja Anda kepada atasan. Menyontek adalah tindakan yang tidak jujur dan dapat merugikan rekan kerja Anda yang lain. Melaporkan kepada atasan adalah cara yang tepat untuk menyelesaikan masalah ini.

SOAL TES KARAKTERISTIK PRIBADI CPNS DALAM BENTUK CERITA 

11) Rudi adalah seorang pegawai baru di suatu instansi pemerintah. Suatu hari, Rudi mendapatkan tugas baru yang cukup rumit dan harus diselesaikan dalam waktu singkat. Rudi merasa cemas dan ragu apakah ia mampu menyelesaikan tugas tersebut dengan baik.

Pertanyaan: Bagaimana sebaiknya Rudi menghadapi tantangan ini?

a. Menghindari tugas tersebut dan meminta bantuan orang lain.

b. Menyerah dan tidak mencoba menyelesaikan tugas tersebut.

c. Mengatur waktu dengan baik dan membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil untuk dikerjakan.

d. Mengabaikan tugas tersebut dan beralih ke tugas lain yang lebih mudah.

JAWABAN: C

12) Dina adalah seorang pemimpin tim di kantor. Timnya sedang menghadapi tantangan besar dalam menyelesaikan proyek yang kompleks dan mendesak. Beberapa anggota timnya terlihat cemas dan tertekan.

Pertanyaan: Apa yang harus dilakukan Dina untuk memotivasi dan mendukung anggota timnya?

a. Meningkatkan tekanan dan mengancam dengan sanksi bagi yang tidak mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.

b. Menarik anggota tim yang cemas dari proyek dan mencari penggantinya.

c. Mengabaikan perasaan cemas anggota tim dan fokus pada pekerjaan.

d. Membantu mengidentifikasi masalah dan mencari solusi bersama dengan anggota tim.

JAWABAN: D

13) Rani adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang tengah mengikuti ujian seleksi. Sebelum ujian dimulai, ia merasa gugup dan ragu apakah ia akan berhasil.

Pertanyaan: Apa yang sebaiknya dilakukan Rani untuk mengatasi perasaan gugup tersebut?

a. Mencari teman untuk diajak berbicara tentang perasaan gugupnya.

b. Membaca materi ujian berulang-ulang untuk mengurangi ketidakpastiannya.

c. Menghindari ujian tersebut dan mencari alasan untuk tidak mengikutinya.

d. Mengabaikan perasaan gugupnya dan mencoba untuk tetap tenang.

JAWABAN: D 

14) Roy adalah seorang pegawai yang sering berkonflik dengan rekan kerjanya. Konflik ini disebabkan oleh perbedaan pendapat dan cara pandang. Roy sering kali menolak untuk bekerja sama dengan rekan-rekannya.

Pertanyaan: Apa yang sebaiknya dilakukan Roy untuk mengatasi konflik ini?

a. Menarik diri dari tim kerja dan mencari proyek lain untuk dikerjakan.

b. Mencoba untuk memahami sudut pandang rekan-rekannya dan berkomunikasi secara terbuka.

c. Mengabaikan konflik dan fokus pada tugasnya sendiri.

d. Mencari kesalahan pada rekan kerjanya dan menyalahkan mereka.

JAWABAN: B 

15) Siti adalah seorang pegawai yang memiliki banyak tugas dan tanggung jawab di kantor. Ia sering merasa stres dan sulit mengatur waktu dengan baik.

Pertanyaan: Apa yang sebaiknya dilakukan Siti untuk mengatasi stres dan mengelola waktu dengan lebih efektif?

a. Menolak tanggung jawab tambahan dan fokus pada tugas yang utama.

b. Membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil dan menyelesaikannya satu per satu.

c. Mencari bantuan dari orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugasnya.

d. Menghindari tugas-tugas yang menimbulkan stres dan fokus pada tugas yang lebih mudah.

JAWABAN: B

16) Dodi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dodi berdasarkan cerita di atas?

a. Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.

b. Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.

c. Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.

d. Sombong, tidak mau membantu, dan egois.

JAWABAN: A

17) Maya adalah seorang pegawai yang selalu memberikan usulan kreatif dan inovatif dalam rapat tim. Ia suka mencari solusi baru untuk mengatasi masalah yang dihadapi.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Maya berdasarkan cerita di atas?

a. Kreatif, inovatif, dan selalu mencari solusi baru.

b. Tidak kreatif, kurang inisiatif, dan selalu mengikuti arahan orang lain.

c. Cuek, tidak peduli, dan tidak berkontribusi dalam tim.

d. Tidak aktif dalam rapat, tidak berpendapat, dan hanya pasif mengikuti arahan.

JAWABAN: A

18) Dewi adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dewi berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.

b. Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendengarkan masukan dari mereka.

c. Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.

d. Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.

JAWABAN: C 

19) Eka adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Eka berdasarkan cerita di atas?

a. Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.

b. Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.

c. Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.

d. Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.

JAWABAN: C

20) Rani adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Rani berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.

b. Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.

c. Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

d. Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.

JAWABAN: C

21) Dodi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dodi berdasarkan cerita di atas?

a. Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.

b. Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.

c. Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.

d. Sombong, tidak mau membantu, dan egois.

JAWABAN: A

22) Lani adalah seorang pegawai yang selalu menghadiri pertemuan dengan tepat waktu dan aktif berpartisipasi dalam diskusi. Ia juga suka memberikan ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja timnya.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Lani berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak disiplin, sering terlambat, dan pasif dalam pertemuan.

b. Tidak aktif berpartisipasi dan selalu menolak tawaran untuk berbicara di pertemuan.

c. Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.

d. Tidak peduli dengan pertemuan dan selalu menghindarinya.

JAWABAN: C 

23) Nanda adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Nanda berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.

b. Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendengarkan masukan dari mereka.

c. Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.

d. Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.

JAWABAN: C

24) Joko adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Joko berdasarkan cerita di atas?

a. Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.

b. Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.

c. Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.

d. Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.

JAWABAN: C

25) Rini adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Rini berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.

b. Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.

c. Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

d. Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.

JAWABAN: C

26) Adi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Adi berdasarkan cerita di atas?

a. Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.

b. Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.

c. Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.

d. Sombong, tidak mau membantu, dan egois.

JAWABAN: A

27) Ratna adalah seorang pegawai yang selalu menghadiri pertemuan dengan tepat waktu dan aktif berpartisipasi dalam diskusi. Ia juga suka memberikan ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja timnya.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Ratna berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak disiplin, sering terlambat, dan pasif dalam pertemuan.

b. Tidak aktif berpartisipasi dan selalu menolak tawaran untuk berbicara di pertemuan.

c. Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.

d. Tidak peduli dengan pertemuan dan selalu menghindarinya.

JAWABAN: C

28) Retno adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Retno berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.

b. Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendengarkan masukan dari mereka.

c. Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.

d. Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.

JAWABAN: C

29) Ika adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Ika berdasarkan cerita di atas?

a. Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.

b. Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.

c. Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.

d. Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.

JAWABAN: C

30) Wati adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

Pertanyaan: Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Wati berdasarkan cerita di atas?

a. Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.

b. Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.

c. Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.

d. Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.

JAWABAN: C

Demikian Artikel mengenai Contoh Soal Tes Karateristik Pribadi (TKP) CPNS 2023 yang bisa kami sajikan, sebagai bahan belajar online. Semoga berguna dan bermanfaat.()

Tag:

soal tes cpns,

soal tes tkp cpns, 

soal cpns 2023 pdf,

soal cpns 2023 tiu,

kumpulan soal cpns pdf,

download soal cpns 2023,

kisi-kisi soal cpns 2023,

soal cpns 2023 google drive,

latihan soal cpns 2023 gratis,

soal cpns 2023 dan kunci jawaban,

contoh soal tes karateristik pribadi cpns 2023,